认 证 - 胜任未来！

        质量管理、标准。考虑这个问题有多个原因。对于JOB来说，重要的事情之一就是让公司在未来更强大。由我们对整体管理体系的承诺所驱动的流程也有助于实现这一点。

       客户和终用户越来越重视环境问题。这增加了*的趋势，并且需求非常活跃。ISO 14001标准涉及所有与环境因素及其对我们产生影响的的管理问题。该标准包括系统性地和可持续地改善环境影响的所有活动。
以优异的品质带领市场

       在JOB，质量不仅仅是一个词语。质量是所有业务流程及其可持续性的重要组成部分。其传达的信息很明确：在该领域销售的产品为零缺陷。在火灾中只有一次拯救生命的机会。这种责任不允许在质量上妥协或取巧。

        JOB集团为自己和客户设计产品、开发、自动化，以及制造自己的生产和测试设备，以保障生产中不会出现错误，从而使产品始终满足客户的期望和要求。

专业贴心的的客户服务
        每当客户对产品、运输、应用或技术问题有疑问时，客户服务团队都会随时提供帮助。

        我们的团队对自己的业绩记录感到自豪：货物总是在客户要求的时间内确认和交付(RLIP)。客户的高满意度证实了JOB感温玻璃球的优异品质！我们近期从客户江森自控(Johnson Controls)获得的供应商奖项证实了这一点。

质量：德国制造

        自1971年启动玻璃球事业以来，我们不断提高生产能力，改变生产方式，从20世纪90年代的人工生产，到现今高度自动化生产和大量全自动光学及机械检测。

        为了保障更高的质量，每只产品在发货前都要经过超过1000个节点的测试。
        每只玻璃球都可以通过特殊编号(Track & Trace)追溯到玻璃管材料。
        到目前为止，我们已经出厂了超过20亿只产品。

        由于我们是许多客户的一、二级供应商，因此供货的可靠性是我们宝贵的资产之一。
        为了满足这些客户需求(RLIP)，我们一直专注于为所有的生产和基础设施资源提供n+1的冗余容量。

        并且：全部德国制造

通过灵活性和效率来提高质量

        此外，每台机器都可以经过短时间的切换后生产我们的任何一种产品。这为客户需求和内部效率提供了更大的灵活性。
        除了资产冗余，原材料(>12个月)、半成品和成品的库存扩大到3个月，以保障标准规格的产品能在交货期内发货。

        运营团队、维护人员和轮班经理全年紧密合作，每周五天，每天三班。

        高品质制造计划是员工决策力培训的目标之一，它使整个团队参与进来，以实现基准结果和管理目标。经过50多年的创新和生产，包括完成了一个政府的资助项目，我们投产了数条玻璃管拉拔生产线。

研发的持续投资

        展望未来，通过对喷头和新技术新市场的风险评估和市场调研，我们不断调整我们的产品路线图和实施我们的战略计划。我们每年将收入中很大一部分投资于基础设施、技术和产能，以满足未来数年的需求。

认 证
        不仅是JOB公司，还包括产品。
        例如通过VdS、UL、LPCB、FM、TFRI。

        更多的细节可以在相应的产品页面上找到。