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历史

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成都久保安全产品有限公司

  

                                                                                         Firmengründer Eduard J. Job

JOB Group由工程硕士爱德华·J·久保创立。早在1958年,爱德华·J·久保进了入美国的麻省理工学院开始了他的学业,从此开启了他进入消防技术领域的道路。作为当时Minimax公司管理团队的一员,爱德华·J·久保在1968年成立了一个新的电子部门,从事开发、生产和销售火灾探测器。在他的带领下,Hartwig O. Beyersdorf和一群富有创造力的工程师开发了一种新型的使用场效应晶体管的电子火灾探测器系列,这在当时的欧洲市场上是革命性的。彼时,久保先生已经在支持感温触发玻璃产品的开发。1971年,基于生产玻璃产品的想法,他在汉堡附近的阿伦斯堡创立了自己的公司JOB GmbH,并以勤奋和创造力建立和塑造了这家公司,直到2009年去世。


       随着每年诞生的新技术和新应用,公司的经济实力也在稳步增长。如今,久保集团在国内外拥有180多名员工。仅感温释放玻璃球,就在各大洲被使用在超过20亿只洒水喷头上,为防止火灾蔓延从而保护人类的生命和财产发挥着关键作用。

1971

1971年1月1日,爱德华·J·久保在一张餐巾纸上画出了初只用于自动触发喷水灭火系统的玻璃球,并创立了他的初家公司Job GmbH。     

首只JOB THERMO BULB,即感温释放玻璃球,是在一个车库里开发的。
       从美国市场开始,这些玻璃球成为洒水喷头行业的标准,并被国内外几乎所有的主流洒水喷头制造商使用。JOB GmbH凭借其感温玻璃球成为热敏释放元件领域的国内外市场带领者。

1977
      知识产权申请

久保和同时期成立的一个小团队继续开发感温玻璃球,并于1977年成功注册了专 利。
在接下来的几年里不断开发出新产品,并成功注册了多项专 利。

1985
        通过增长扩大规模

公司正在发展壮大,需要更多的空间来容纳员工和机器。1985年,公司搬出车库,入驻阿伦斯堡的Kurt-Fischer-Straße 30号。


1986
        3mm玻璃球

       

1986年,JOB团队为感温玻璃球开发出独特的骨形设计。同年,3mm洒水喷头玻璃球开始受到广泛欢迎。这是一种比之前的技术尺寸小得多的新品,响应特别准确,动作速度也快得多。

1994
       晋级为国内外市场带领者

        

1994年,JOB GmbH凭借其创新的实力成为快速响应3mm玻璃球的国内外市场带领者。

1999
        JOB并购Detectomat GmbH

 Detectomat成立于1977年,起初是为博世等公司提供高等级火灾探测器的生产商。

1999年,该公司被JOB GmbH收购。2003年,JOB GmbH收购了当时的火灾报警面板供应商之一DBM GmbH。此后,合并的公司被称为“JOB集团”。

        感温玻璃球链环

  感温玻璃球链环

        不断扩大的产品组合包括感温玻璃球链环。与洒水喷头中玻璃球是受压而堵住水路的概念不同,链环是受拉伸来夹住水平的玻璃球。
        这个小小的触发装置被应用到抽油烟机、厨房排烟机、防火阀、排烟口或通风管道,感温释放后实施打开或关闭的机械动作。

        首套投入使用的BITE系统

        

初台“玻璃球完整性检测设备”(BITE)投入运行。超过50套名为Micro-Bite的系统现已被国内外的JOB客户使用,每天都在负责洒水喷头玻璃球装配后的质量检测并记录其完整性。

2000
        扩建公司厂房

        

购买“An Der Strusbek 3 & 5”。
新址毗邻久保已有的Kurt-Fischer-Straße 30号,在两者之间便形成了“玻璃球大道”。

2001
        成立了爱德华·久保基金会

       

基于热力学对久保集团的特殊重要性,爱德华·久保于2002年创办了JOB热力学与材料力学基金会。自成立以来,JOB基金会一直致力于让学生尽早对自然科学产生兴趣。通过与多所大学的密切合作,基金会保障并加强了久保的创新能力和经济实力,特别是在德国。
       这一贡献刻画了基金会和久保集团未来的定位和社会责任。另外,JOB基金会还支持美国和亚洲的研究和教学项目。

2005
        管理拓展

       

久保先生着眼于未来,为应对公司内部和外部的诉求以及为集团预期的发展做好准备,通过对管理层的扩展踏上了管理团队的建设之路。从那时起,博多·穆勒先生凭借他身为工程师并长期担任某有名上市公司的经理和监事会成员的经验,担负起集团公司管理和发展的重任。

2006
        在中国成立销售公司成都久保

        

2006年,JOB在中国设立分公司,以“德国制造”的高品质产品更好地服务亚洲市场。同时,JOB品牌在中国市场加大拓展,3mm玻璃球也成功投放市场。

2008
        新建生产车间

        

为了满足日益增长的产品需求,公司新建了一栋厂房,包括进一步新增的生产设备,仓库和装运也布置在这里。

2012
        AMFE和E-Bulb的开发

        

自动微型灭火装置(AMFE)和灭火型感温玻璃球(E-Bulb)由JOB发明并获得相关证书。

       

 JOB初次在集成防火装置领域开发出组件,包括制造该产品所使用的的工艺和设备。
该产品是为防止火灾在电气设备/开关柜内蔓延而设计的。

2015/16
        又一栋新厂房建成

        

为了满足进一步增长的需求,2015年又新建了一个生产车间。这里是玻璃管生产、AMFE生产以及研发和质量控制部门的所在地。

2016
        久保收购了位于韦尔特海姆的赫尔穆特·盖斯勒玻璃仪器有限公司

        

2016年,赫尔穆特·盖斯勒玻璃仪器有限公司被JOB集团收购,并顺利融入集团。该公司成立于1952年,总部位于韦尔特海姆 -贝斯滕海德,目前拥有约20名员工。除其他方面,盖斯勒的加入增强了对JOB集团公司的产量冗余以及交付可靠性的保障。除了盖斯勒感温玻璃球,医疗玻璃制品和实验室玻璃器皿也在这里生产。

2017
        出售德探公司Detectomat GmbH

        

       2017年,JOB集团将德探公司出售给法国DEF网络,以更好地聚焦于扩大玻璃球和灭火产品系列以充分发挥其优势。

        AMFE微型灭火系统上市

        

经过反复改进和服务现场测试以及设计调整,AMFE通过了非常高的JOB质量要求,并作为初个小型灭火系统成功推向市场。

        全体员工的从业经验加起来超过了1500年

        

全体员工的从业经验加起来超过了1500年。有些员工已经为我们奉献了40多年的忠诚与合作。

2018
        家族企业

       

 “JOB仍然是JOB”– 克里斯托弗·久保接管了他兄弟姐妹在企业中的股份,且重申了他对JOB集团作为家族企业继续发展的支持。与此同时,董事总经理博多·穆勒在2018年入股JOB集团。久保和穆勒家族正在塑造公司的未来。这也包括公司结构的重新设计和久保控股有限公司JOB-Holding GmbH & Co.KG的成立,以及另一个销售公司的成立。通过这种方式,该集团公司正在加强其市场地位,同时将风险降至更低。

2019
        E- Bulb 获得VdS证书

        

德国保险业认可了这种印有VdS标记的灭火器。作为科隆VdS消防日的一部分,E-Bulb®因其对消防主题做出的重大创新贡献而获奖。在获得证书之前,VdS保险行业协会对其进行了大量的技术测试。JOB还获得了SECURITY Innovation和UK Safety Innovation的奖项。
       除了小型灭火产品系列外,JOB还在扩展感温玻璃球系列产品,包括各种长度变化的高性能ESFR玻璃球、首只既可以感温启动也可以电流启动的智能玻璃球R-Bulb。这是洒水喷头行业历*初次同时实现寻址、感应、电流启动和感温启动功能的集成。

2020
        R-Bulb双模式启动

    

R-Bulb是已经得到了数十亿次验证的久保感温玻璃球的产品延续和行业发展的产物。它具有导电涂层,因此也可以通过外部传感器信号实现电流启动。

2021
        久保集团庆祝成立50周年

    

50年来,JOB集团的灭火系统一直在保护*各地的商业项目及私人住宅中的人员和财产免受火灾的危害。

2022
        感温玻璃球“智能”化

    

创新的R- bulb使“智能”洒水喷头成为可能。这意味着自动喷水灭火系统不仅可以通过感温启动,还可以通过电流信号远程启动。来自美国主流的工业保险公司的初次非常成功的研究结果,使其他保险公司和创新公司注意到这个产品。他们正在与JOB 公司的研发团队协同开发初个获得*认可的系统解决方案。

        供应商表现奖

    JOB集团凭借优异的供应商表现荣获江森自控金奖!

2023
            成立CEJ基金会

    

2023年,久保先生通过成立他的家族基金会克里斯托弗·爱德华·久保基金会(Christopher Edward Job Foundation)来强化他对社会的承诺,同时向基金会贡献他的股份,并致力于进一步促进和发展公司、造福员工以及可持续地拓展技术。

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